UNIVERSIDAD DE PANAMÁ: OPINIONES, COMENTARIOS Y RANKING DEL CENTRO DE FORMACIÓN: LISTADOS DE ANTIGUOS ALUMNOS DE UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
Curriculum vitae de antiguos alumnos de UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
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ALUMNOS QUE HAN CURSADO ESTUDIOS EN UNIVERSIDAD DE PANAMÁ Buscar alumnos por año del curso: 2024 / 2023 / 2022 / 2021 / 2020 / 2019 / 2018 / 2017 / 2016 / 2015 / 2014 / 2013 / 2012 / 2011 / 2010 / 2009 / 2008 / 2007 / 2006 / 2005 / 2004 / 2003 / 2002 / 2001 / 2000 / 1999 / 1998 / 1997 / 1996 / 1995 / 1994 / 1993 / 1992 / 1991 / 1990 / 1989 / 1988 / 1984 / Todos los años
| Curriculum Vitae nº 198059 Panamá , Panamá Título: Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2005. Universidad de Panamá. - Año: 2005 - Nivel de estudios: Master Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
Planifica turnos del person | Contactar Ver Curriculum vitae Completo Ver CV Completo en la web de los curriculums: www.MiCVWeb.com FORMACIÓN ACADÉMICA | Licenciada en Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2003. | Universidad de Panamá | Licenciado | Administración y Dirección de Empresas | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
| Ciudad: Panamá ( Panamá) | | Especialista en Docencia Superior – 2007. Especialista en Alta Gerencia – 2004. | Universidad de Panamá | /2004 | Postgrado | Administración y Dirección de Empresas | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
Planifica turnos del person | Ciudad: Panamá ( Panamá) | | Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2005. Universidad de Panamá. | Universidad de Panamá | 8/2005 | Master | Administración y Dirección de Empresas | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
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