FORMACIÓN ACADÉMICA |
| • Como desarrollar habilidades directivas | | CAU | | 10/2003 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | Aspectos claves para una eficaz dirección de personas
La motivación humana, clave para conocer a la persona y su comportamiento en la empresa
La toma de decisiones en la empresa
La gestión del tiempo
La dirección de equipos
Dirección de reuniones
La comunicación interpersonal
Autoridad, delegación y formación de nuestros colaboradores
Estilos de dirección y liderazgo | | Ciudad: MALAGA ( España) | |
| Auditoria de RRHH 102/1 | | ACFOR CONSULTING SL | | 6/2009 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | Metodología de una auditoria
Herramientas de la auditoría
El perfil del auditor de RRHH
Auditorías de RRHH
Auditoría estratégica de RRHH
Cuadro de mandos integral de RRHH
Auditoría del clima laboral
| | ( España) | |
| • Experto en gestión de personal EFOR/2009-63-21384 | | EUROINNOVA | | 7/2010 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | • Experto en gestión de personal EFOR/2009-63-21384
RRHH en la empresa
La contratación laboral
El sistema de la seguridad social
Retribución laboral
Liquidación e ingreso de las deducciones
| | Ciudad: MALAGA ( España) | |
| • Auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales F20100359 | | ASOCIACION EMPRESARIAL GESTION INMOBILIARIA AEGI | | 7/2010 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | • Auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales F20100359
Introdución a la organización y gestión empresarial
Introducción a la auditoría
Auditorías legales del sistema de PRL
Requisitos legales del sistema de PRL
Otros tipos de auditorías
Normativa técnica
Procedimientos de auditorías del sistema de PRL
Realización de la auditoría
Informe de auditorías
Responsabilidades en la auditoría
| | Ciudad: MALAGA ( España) | |
| Dirección estratégica de empresas F20100359 | | EUROINNOVA | | 8/2010 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | Conceptos básicos de dirección estratégica
La creación de valor en las compañías
Análisis de sectores
Recursos y capacidades
La ventaja competitiva. Fuentes y estrategias genéricas
Estrategia de la corporación
La competencias en mercados maduros
Los mercados basados en tecnología
Nuevas tendencias en el desarrollo estratégico | | Ciudad: Málaga ( España) | |
| Curso práctico sobre contratación laboral | | LEX NOVA | | 12/2010 | | Otro no especificado | | Administración y Dirección de Empresas | | Conceptos generales, las partes y formalización y características del contrato de trabajo
Contratos indefinidos, contratos formativos, contratos a tiempo parcial y de relevo
Contratos de duración determinada y otras modalidades contractuales
Contratos del programa de fomento de empleo
Pactos y cláusulas adicionales al contrato de trabajo | | Ciudad: Málaga ( España) | |
|
|
|
| Community Manager F130538AA | | CEOE | | Otro no especificado | | Gestión de Empresas | | Community manager, funciones y responsabilidades
Redes sociales y profesionales
Plan de Marketing, Social media plan
Creación y gestión
Monitorización y seguimiento
Reputación y posicionamiento
Fidelización e interacción
Retorno de la inversión | | Ciudad: Málaga ( España) | |
|
|
| Inteligencia emocional: desarrollo de las competencias emocionales, 40h | | FEDERACION PROVINCIAL DE COMERCIO DE GRANADA | | 6/2010 | | Otro no especificado | | Gestión de Empresas | | Inteligencia emocional y comportamiento
La inteligencia emocional aplicada al trabajo
IE y competencias emocionales
Trabajando competencias personales
Autoconocimiento
Autocontrol
Automotivación
Trabajando competencias interpersonales
Competencias sociales y contexto organizacional
Comunicación interpersonal y situaciones difíciles
Liderazgo, motivación, trabajo en equipo y gestión de conflictos
Integración de competencias | | Ciudad: Málaga ( España) | |
| Creatividad e innovacion en los equipos de trabajo | | CIOMIJAS | | 5/2011 | | Otro no especificado | | Gestión de Empresas | | Todos somos creativos pero tenemos que darnos cuenta
Análisis del proceso creativo
La observación como punto de partida
La creatividad
Crear
La actividad creativa
Transmisión y visibilidad de la creatividad
Creatividad en los procesos internos
Creatividad en la producción
Creatividad en la comunicación
Nuevas corrientes y aplicaciones creativas en la gestión de equipos de trabajo
Ante la crisis y los conflictos CREATIVIDAD RENTABLE, un nuevo concepto | | Ciudad: Málaga ( España) | |
|
|
|
|
| SOCIOLOGIA | | UNED | | 9/2015 | | Cursando: Grado | | Humanidades | | SOCIOLOGIA | | Ciudad: MALAGA ( España) | |
|
|
|
| La dirección eficaz de los RRHH | | CAU | | 10/2004 | | Otro no especificado | | Recursos Humanos | | La gestión integrada de RRHH
El inventario del personal
La evaluación del desempeño
La evaluación del potencial de desarrollo
La Planificación de carreras
Los procesos de selección
El plan de formación
La comunicación interna
Los sistemas de retribución y compensación | | Ciudad: Málaga ( España) | |
| • Curso superior en gestión de RRHH 00153/00003 | | UNIACTIVA | | 12/2007 | | Otro no especificado | | Recursos Humanos | | • Curso superior en gestión de RRHH 00153/00003
Administración de personal
Estructuras y diseño organizativo
Planificación de plantillas
Política retributiva
Selección de personal | | Ciudad: MALAGA ( España) | |
|
| • Máster en Dirección de RRHH MRRHH0040 | | MEDITERRANEAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY | | 9/2009 | | Master | | Recursos Humanos | | • Máster en Dirección de RRHH MRRHH0040
Administración de Personal
Comunicación en la empresa
Contabilidad de costes
Control de gestión
Dirección estratégica
Estructuras y diseño organizativo
Formación en la empresa
Gestión de proyectos
Habilidades directivas
Herramientas tecnológicas en los RRHH
Motivación del personal
Nueva economía
Planificación de plantillas
Política retributiva
Seguridad e Higiene
Selección de personal
Sistemas de calidad en la empresa
Proyecto fin de master
| | Ciudad: MALAGA ( España) | |
|
| SILTRA | | TGSS | | 7/2015 | | Otro no especificado | | Recursos Humanos | | • Experta SILTRA nuevo sistema cotización seguridad social | | Ciudad: MALAGA ( España) | |
|
|
|
|
INFORMÁTICA |
| Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado |
| Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado |
| Otro no especificado Nivel Intermedio Conocimientos de software informático nivel usuario, programas de ofimática y software especializado en gestión de RRHH. HR softwares A3 NOM A3 Equipo , Delta, Contrat@, Certificados, Sistema RED, Seg-social, Sepe, SAE, Navision, Gescontrata, Mutuas, AEAT, etc |
