UNIVERSIDAD DE PANAMÁ: OPINIONES, COMENTARIOS Y RANKING DEL CENTRO DE FORMACIÓN: LISTADOS DE ANTIGUOS ALUMNOS DE UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
Curriculum vitae de antiguos alumnos de UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
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ALUMNOS QUE HAN CURSADO ESTUDIOS EN UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
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 | Curriculum Vitae nº 198059
Panamá , Panamá Título: Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2005. Universidad de Panamá. - Año: 2005 - Nivel de estudios: Master Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas
Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
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| Licenciada en Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2003. | | Universidad de Panamá | | Licenciado | | Administración y Dirección de Empresas | | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
| | Ciudad: Panamá ( Panamá) | |
| Especialista en Docencia Superior – 2007. Especialista en Alta Gerencia – 2004. | | Universidad de Panamá | | /2004 | | Postgrado | | Administración y Dirección de Empresas | | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
Planifica turnos del person | | Ciudad: Panamá ( Panamá) | |
| Administración de Empresas con Especialización en Recursos Humanos – 2005. Universidad de Panamá. | | Universidad de Panamá | | 8/2005 | | Master | | Administración y Dirección de Empresas | | Dirigir la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
Poner en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.
Estudia y evalúa cambios de categorías profesionales y salarios.
Planifica turnos del person | | Ciudad: Panamá ( Panamá) | |
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