Curriculum vitae de antiguos alumnos de COLEGIO LUCIANO ANDRADE MARIN Volver al listado de alumnos
CANDIDATOS A TRABAJAR EN casa kim
María Teresa Rodríguez Mata Curriculum Vitae Nº 1201566 Área Profesional: Atención al cliente http://maitero1979.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Salamanca en España con experiencia en Asistenta Azvase , Auxiliar Residencia Peña De Francia , Profesión: Auxiliar , Reponedor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Recepción de clientes en hostelería |
INTRODUCCIÓN | He trabajado en el cuidado de personas mayores, en hostelería en diferentes puestos, el último como Encargada de Sala. Oficios varios en residencia de personas mayores y en trabajos de limpieza en un Ayuntamiento y en una empresa de limpiezas |
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María Teresa Rodríguez Mata maitero1979 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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