CURRICULUM VITAE Nº 129030 Área Profesional: Atención al cliente http://juliagonzalezmz.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Madrid en España con experiencia en Administrativa Bungalows Tours S.L., Administrativa Globalia Trading S.A., Administrativa Globalia Call Center S.A., Administrativa Hipercor S.A. y Tiendas El Corte Inglés S.A., Dependiente Lavinia España Selección S.L.U., Dependiente Mitsukoshi España S.A., Administrativa Travelplan S.A., Administrativa Viajes El Corte Inglés S.A., con los siguientes estudios: Técnico Superior en Imagen Instituto Educación Secundaria Pradolongo, Diplomada en Dirección y Gestión de Empresas Turísticas Universidad Rey Juan Carlos, Profesión: Administrativa , Archivera , Asesora , Auxiliar , Bibliotecaria , Especialista , Grabadora , Oficinista , Secretaria , Técnica , Telefonista , Azafata , Dependiente , Empleado , Recepcionista , Vendedor , Aseguradores , Voluntarios ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomada en Turismo y Experta en Atención al Cliente | INTRODUCCIÓN | Experiencia de más de 18 años trabajando en empresas relacionadas todas directamente con la atención al cliente por todas las vías, presencial, telefónica, email, chat étc. |
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juliagonzalezmz - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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