CURRICULUM VITAE Nº 143772 Área Profesional: Administración http://marente82.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Sanlúcar de Barrameda en España con experiencia en Administrativo Cooperativa virgen Caridad, Camarero Cafetería Mi tate, Hierros y metales Blasco, Empresas varias y subcontratas., con los siguientes estudios: Graduado ESO Instituto Francisco Pacheco, Gestión Administrativa IES Doñana, Profesión: Adjunto , Administrativo , Almacenero , Auxiliar , Conserje , Ordenanza , Portero , Secretario , Subsecretario , Camarero , Cartero , Conductor , Empleado , Pintor , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Gestión Administrativa |
INTRODUCCIÓN | Tengo 33 años y mi vida profesional ha transcurrido hasta el 2011 en la construcción. Al acabarse el trabajo en la construcción decidí retomar mis estudios sacándome la titulación en gestión administrativa grado medio . Espero que mi edad no sea ningún impedimento a la hora de poder ser seleccionado. Mis ganas de progresar y trabajar están intactas.Espero conseguir una oportunidad, soy un luchador y tengo muchísimas ganas de trabajar.
Saludos cordiales.
Jose Antonio Marente Ramírez.
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marente82 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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