CURRICULUM VITAE Nº 166617
Área Profesional: Administración
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Curriculum Vitae de Madrid en España con experiencia en Archivera CIA. SEGUROS Y REASEGUROS ALBORAN, S.A., Educadora COLEGIO MONTFORT, Administrativa ARTENSA CENTRAL DE COMPRAS, AIE, Administrativa BARIMO S.L., Administrativa FORO DE FORMACION Y EDICIONES, S.L, Secretaria R.S. FINANZAS, Administrativa UNIDAD DE GESTION PARA LA FORMACION, FSP, con los siguientes estudios: MAGISTERIO EDUCACION INFANTIL EU MARIA DIAZ JIMENEZ UCM, SECRETARIADO DE DIRECCION ACADEMIA RIPOLLES, CURSO GESTIÓN DE RECURSOS DE ASISTENCIA EN CENTROS GERIÁTRICOS (GESTION EMPRESARIAL DE PYMES) CENTRO CIVICO DE CIEMPOZUELOS, ADMINISTRADOR DE SERVICIOS DE MENSAJERIA ELECTRONICA (MF0496-3) (EXCHANGE 2010) GARBEN, GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL (COMT0210) MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, EXPERTO EN FORMACION CONTINUA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID,
Profesión: Administrativa , Archivera , Asistente , Asistenta , Auxiliar , Conserje , Coordinadora , Examinadora , Grabadora , Lectora , Ordenanza , Orientadora , Portera , Profesora , Radiotelefonista , Secretaria , Telefonista , Tutora , Aduanero , Cartero , Recepcionista , Empleado del hogar , Bases de Datos - Tecnología , Formación - Tecnología , Helpdesk - Tecnología , Telecomunicaciones ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | ADMINISTRATIVO POLIVALENTE | | INTRODUCCIÓN | Mi carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito administrativo
Mas de 23 años me han permitido adquirir autonomía,responsabilidad,capacidad de adaptación y de trabajo en equipo.
Mis competencias se basan fundamentalmente en la gestión del día a día administrativo.
Responsable de Facturación, Elaboración de ppts y control de compras y gastos.
Gestión de cobros cartera de clientes y seguimiento presupuestario.
Justificación económica
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mcarmenbarahona - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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