CURRICULUM VITAE Nº 308487 http://indianajess.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Los Abrigos en España con experiencia en Vendedor Almacenes LEN SL. Algeciras , Obrero Benfield Shrink and Seal, Reponedor Carrefour Algeciras , Camionero Excavaciones Testeina SL Lanzarote . , Camionero Fernando Puche SL Algeciras , Técnico GMS Reino Unido . , Camarero Hotel Polamar Santa Pola . , Camionero Lanzafrut SL Lanza , Camarero Los Jameos playa Lanzarote . , Camarero Marítim Antinine Malta . , Obrero Metalsa Algeciras , Obrero Paradise Foods Reino Unido . , Camarero Piccolino Reino Unido , Jefe Pink Banus SL Puerto Banus , Camarero Rubicon Palace Lanzarote , Camionero Transportes Brito SL. Lanzarote , Camionero Transportes Tiagua Lanzarote , con los siguientes estudios: Graduado Escolar Virgen del Pilar, Profesión: Empleado ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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