CURRICULUM VITAE Nº 563629 Área Profesional: Telecomunicaciones http://lnponcev33.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Don Bosco en Panamá con experiencia en Programador Grupo SILABA, Ingeniero técnico INAFORP / INADEH, Estudiante Panama Canal Authority - ACP, Técnico Poly Servicios e-mail Express Inc., Oficinista Servicios Administrativos Maribel S. A., con los siguientes estudios: WIMAX Albentia System S.A., CCNA - Modulos CISCO (4) Universidad Tecnologica de Panama, Licenciado en Ingeniería de Sistemas Computacionales Universidad Tecnologica de Panama, Técnico en Ingeniería con Especialización en Programación y Análisis de Sistemas Universidad Tecnologica de Panama, Profesor de Educación Media con Especialización en Ingeniería de Sistemas Computacionales Universidad de Panamá, Automatas Programables PLCS Instituto Nacional de Formacion Profesional - INAFORP, Electronica Basica Instituto Nacional de Formacion Profesional - INAFORP, Fuentes de Poder Instituto Nacional de Formacion Profesional - INAFORP, Profesión: Educador , Especialista , Informática , Profesor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Informatico | INTRODUCCIÓN | Consultor IT |
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lnponcev33 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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