CURRICULUM VITAE Nº 80010 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://victormveiga.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Llodio en España con experiencia en KIDER s.a., con los siguientes estudios: Técnico Especialista La Salle , Profesión: Obrero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnico especialista, Soldador,prensista. | INTRODUCCIÓN | •Formación Profesional de Segundo Grado, rama Electricidad y Electrónica, 1983-1988 . •Curso de Puente Grúa 2012 . •Curso de Carretillas elevadoras frontales 2012 . -Curso de Mecanizado en Maquina-Herramienta 1992 . •Curso de Soldadura Eléctrica 1991 . •Curso de Instalador Electricista 1990 . •1992-2014, KIDER, S.A.,realizando las siguientes funciones -Soldador con semiautomática, por resistencia y electrodo. -Prensa Fagor de 400t. -Línea perfiladora |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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