Curriculum vitae de antiguos alumnos de COLEGIO UNIVERSITARIO ODILO AGUILAR Volver al listado de alumnos
CURRICULUM VITAE Nº 855125 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://edgararrobo2.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Quito en Ecuador con experiencia en Técnico Agropecuaria La Piedad, Técnico Argomacro S.A., Técnico Avícola La Pradera, Técnico Avícola Pio Pio, Jefe Avícola Vitaloa AVITALSA, Ingeniero técnico Compania Nacional de Seguros Agropecuarios CONASA, Técnico Pollo Favorito POFASA, Administrador Pollo Guapo, Administrador Procesadora Nacional de Aves PRONACA, con los siguientes estudios: Auditor Interno en las normas ISO 2200:2005. ISO 14001:2015 SGS, Líder en Sistemas de Gestión de la Inocuidad de Alimentos, basado en la Norma ISO 22000:2005. Universidad de Catalunya, Ingeniero Agrónomo especialista producción pecuaria Universidad Central del Ecuador, Supervisor en la producción de alimentos Colegio Regional de Ingenieros en Alimentos, Supervisor en procesamiento de cárnicos IPPE,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Ingeniero Agrónomo especialista producción pecuaria |
INTRODUCCIÓN | Ingeniero Agrónomo. Experiencia en manejo y administración productiva pecuaria. Manejo y administración de plantas procesadoras y faenadoras. Experiencia en implementación y manejo de Sistemas Integrados de Gestión. (HACCP. BPMs). Auditor Interno en las normas ISO 22000, ISO 14001. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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