CURRICULUM VITAE Nº 913467 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://castrojohanna077.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Pedro justo carrion carrion en Dominica con experiencia en Hotel hard rock , con los siguientes estudios: resepcionista De servicios para la formacion profesional Infotep , Profesión: Empleado , Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: recepcionista de servicios para la formacion profecional |
INTRODUCCIÓN | Johanna mercedes castro bastardo,cedula ,02301403990,republica dominicana , de san pedro de macoris, soy bachiller, con un curso de recepcionista por infotep, las cinco s, por infotep,curso de conputadora no terminado,trabajaba de camarista dos años y diez meses de esperiencias ,trabaje de secretaria en un centro de belleza, he trabajado en una cafeteria,soy soltera,tengo 35 años de edad, |
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castrojohanna077 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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