CURRICULUM VITAE Nº 915900 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://jgonzalezjesus.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Valdepeñas en España con experiencia en Coordinador SAR, Director Guardo Proyecto 2000, Asesor SKILL ESTRATEGIA SL, Director AFBG SA, Director Alternativas Socio Sanitaria, con los siguientes estudios: Masaje Terapéutico y Deportivo Academia Deusto, Dirección de residencia Montealto de Jerez de la Frontera, Electricidad especialidad en motores San Ignacio de Loyola, Profesión: Director ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gestor y director de centros de mayores | INTRODUCCIÓN | Comencé a trabajar con la empresa SAR (,en la actualidad DOMUS) como director deñ centro Montealto de Jerez de la Frontera, y Montemar de Fuengirola, y Tharssis en Huelva coordinando los centros , posteriormente estuve trabajando en varios centros de Castilla y León, luego pasé a trabajar como asesor para la Junta de Andalucía,en la actualidad me encuentro en desempleo. |
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jgonzalezjesus - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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