CURRICULUM VITAE Nº 768767
Área Profesional: Logística - Distribución
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Curriculum Vitae de San Joaquin en Costa Rica con experiencia en Administrativo Expediciones Tropicales, Administrativo Gray Line Tours, Administrativo Irioma Promocionales, con los siguientes estudios: Administración en Servicios de Alimentos y Bebidas. Uiversidad Tecnica Nacional., Educador Tecnico Tecnologico de Costa Rica, Técnico - Asistente en Recursos Humanos. Instituto Nacional de Aprendizaje.,
Profesión: Académica , Administrativo , Asistente , Auxiliar , Coordinador , Educador , Estadista , Jefe , Oficinista , Orientador , Profesor , Técnico , Camarero , Dependiente , Empleado , Empleado de banco , Cajero , Comercial ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Bachiller | | INTRODUCCIÓN | Mi curriculum es diverso, enfocado a un proceso de enseñanza y aprendizaje constante, como Educador Técnico, En la parte administrativa como administrador de servicios y reforzado con un técnico en recursos humanos, servicio al cliente, idioma extranjero, salud ocupacional, operario de producción, entre otros. |
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Entrevista de trabajo a cruzedgar99 - Curriculum Vitae
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INICIO ENTREVISTA
2. ¿Cómo supo de nosotros?.
Respuesta: por Internet.
5. ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba? .
Respuesta: Matematicas y Ciencias.
6. Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo? .
Respuesta: Si y no, en un mundo tan cambiante hay que estar actualizandose y explorando nuevas areas y tecnologias.
7. ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido? .
Respuesta: Crecimiento personal y profesional, con procesos de capacitación constante.
8. ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional.
Respuesta: Creo que tengo bases que puedo seguir puliendo.
9. ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos? .
Respuesta: Estoy acostumbrado a los cambios y procesos de enseñanza y aprendizaje, mas una adecuada capacitación u orientación, no tendría problema alguno.
11. ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? .
Respuesta: Crecimiento personal y profesional.
14. Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros? .
Respuesta: Todo el tiempo que pueda desarrollarme como profesional y tenga oportunidad de crecimiento.
15. ¿Qué salario quiere percibir? .
Respuesta: A convenir.
16. ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?.
Respuesta: Si
22. ¿Puede trabajar bajo presión? .
Respuesta: Si puedo.
24. ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal? .
Respuesta: El trabajo ideal es donde haya un ambiente laboral que reuna caracteristicas en las cuales hagan del colaborador parte de la empresa, donde prevalezca el trabajo en equipo, la comunicación y el enfoque de un mismo objetivo.
25. ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo? .
Respuesta: La capacitación y el trabajo en equipo.
30. ¿Qué espera de este puesto de trabajo? .
Respuesta: Estabilidad personal y profesional.
33. ¿Piensa continuar estudiando? .
Respuesta: Si, me encanta estar actualizado.
34. ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto? .
Respuesta: Un proceso de trabajo en equipo.
35. ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional? .
Respuesta: Capacitación constante, segun objetivo laboral.
36. ¿Cómo se defiende en inglés/francés? .
Respuesta: Bien Oralmente en Ingles.
40. ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas? .
Respuesta: Haber tenido la oportunidad de una formación academica, profesional y una bella familia.
46. ¿Cómo suelen describirle los demás? .
Respuesta: Trabajador, detallista,comunicativo y cooperativo.
FIN ENTREVISTA
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