CURRICULUM VITAE Nº 832766 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://jorge_farias_c.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de barrio david rodas cuervo en Ecuador con experiencia en Psicólogo Universidad Nacional de loja, Psicofísica Patronato de amparo social ( Loja), Psicopedagogo CENTRO DE PROTECCION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CEPRODIS), Psicólogo Dirección de educación (distrito 11 D04 CELICA), Psicopedagogo ESCUELA EDUCARE FUNDACION CISOL, Psicólogo Patronato provincial de Loja (CADE), con los siguientes estudios: EDUCACION ESPECIAL UTE UNIVERSIDAD TECNOLOGICA ECUATORIANA , LIC.PSICORREHABILITACION Y EDUCADOR ESPECIAL UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA, PSICORREHABILITADOR Y EDUCADOR ESPECIAL UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA, Profesión: Catedrático , Educador , Fisioterapeuta , Psicopedagogo ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: liceciado en Psicorrehabiltacion y Educacion Especial |
INTRODUCCIÓN | licenciado en Psicorrehabilitacion Y Educacion Especial, Psicorrehabilitador y Educador Especial, Magister en Educacion Especial, he laborado tanto en el area docente (universidad nacional de loja), asi como tambien en varios centros de rehabiltacion, dando terapias(lenguaje, rehabilitacion cognitiva, fisica, comunicativa entre otros), me he desempeñado como psicologo de la UDAI, asi como tambien en la elaboracion de proyectos en ATENCION EN AULAS HOSPITALARIAS |
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jorge_farias_c - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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