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Curriculum nº: 954564
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  Periodo: 2008/8 - 2019/8 en Sucumbios
  Operador de maquinaria pesada

   

Curriculum nº: 1285616
Ver Curriculum Vitae
  Periodo: 2008/8 - 2014/2 en SHUSHUFINDI
  Ayudante de bodega , logístico, anotador

   

Curriculum nº: 831165
Ver Curriculum Vitae
  Periodo: 2007/2 - 2011/5 en Quito
  Área profesional:  Recursos Humanos - Personal (Administrativo)Ver candidatos a Administrativo
  - Manejo mensual de 2000-2200 personas en promedio. - Reclutamiento, Entrevistas, Selección, Contratación, Inducción y Liquidación de personal. - Realización y Supervisión de Nómina (Sueldos, Horas Extras, Días Adicionales, Historial Laboral, Planillas) en Quito (Sede) y Oriente (Campo). - Coordinación con el Departamento de Proyectos para presupuestos de los proyectos y licitaciones. - Negociaciones de sueldos y salarios con trabajadores conflictivos. - Plan de Capacitación, Coordinación de Cursos y Seminarios para el Personal. - Evaluación del desempeño del personal administrativo y Clima Laboral. - Manual de funciones del cargo, hojas de responsabilidad y autoridad del personal. - Políticas y Reglamentos. - Supervisión, Planificación y Coordinación conjuntamente con los administradores de cada frente la Logística y Transporte tanto Aérea, Terrestre y Fluvial del personal de los diferentes campos, proyectos y frentes de trabajo. - Supervisión de Personal Operativo y Administrativo en Campamentos, Personal de limpieza y control de guardianía y seguridad. - Distribución del personal de acuerdo a las necesidades de los proyectos y frentes de trabajo. - Revisión de los procesos del IESS (Historia Laboral-Avisos de Entrada y Salida-Planillas-Accidentes de Trabajo-etc.). - Trámites Legales y Administrativos en el Ministerio de Relaciones Laborales y en el IESS. - Manejo de la plataforma virtual del Ministerio de Relaciones Laborales, IESS e Historia Laboral. - Reuniones y Negociaciones con Autoridades y Comunidades en el Oriente y diferentes campos donde se ejecutan los proyectos. - Reuniones semanales en PETROAMAZONAS para evaluar el avance de los proyectos y frentes de trabajo. - Aprobaciones de Cambios de Categorías y Alza de Sueldos (previa evaluación de la persona y autorización del Gerente General). - Firma de Autorización para cheques de sueldos, bonos y liquidaciones. - Firma de Autorización para contrataciones de servicios de terceros. -

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