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PDVSA PETROBOSCAN
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 Victor Hugo Cárdenas OropezaCurriculum Vitae Nº 1212773 http://vcarden.MiCVWeb.comCurriculum Vitae de Cabimas en Venezuela con experiencia en Asistente SUELOPETROL C.A. SUCURSAL COLOMBIA, Coordinador ABB VETCO GRAY, Asesor PETROLEOS DE VENEZUELA S.A. PDVSA - PDVSA PETROCABIMAS, Asesor SERVICIOS ELECTRICOS VENEZOLANOS C.A. - SERELVENCA, Gerente TURBOPRE SERVICES C.A., con los siguientes estudios: Licenciado en Educación Industrial Mención: Mecánica UNIVERSIDAD DEL ZULIA,
Profesión: Asesor , Coordinador , Especialista , Gerente , Inspector , Interventor , Jefe , Licenciado , Pedagogo , Profesor , Escritor ,
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VICTOR HUGOCÁRDENAS OROPEZA
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ENTREVISTA DE TRABAJO DE Curriculum nº1212773 PARA PDVSA PETROBOSCAN
8. PDVSA PETROBOSCAN: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
Respuesta: he desempeñado como asesor interno y externo en organizaciones pymes, la industria petrolera (Oil & Gas), privadas, contratistas y gubernamentales con el fin de dar soporte en la implantación y mantenimiento de sus Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional. Con 30 años de experiencia profesional, así mismo, como docente licenciado.
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23. PDVSA PETROBOSCAN: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
Respuesta: En equipo, corpartir el conocimiento y esfuerzos nos hace productivos
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24. PDVSA PETROBOSCAN: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
Respuesta: El que me motive hacer felices a los clientes internos y externos, poder participar en sus proyectos desde la planificación hasta su ejecución, abordar diferentes problemas y encontrar soluciones significativas para ello
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34. PDVSA PETROBOSCAN: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
Respuesta: Todo lo relacionado con los sistema de gestión de calidad, seguridad y ambiente. Asi con la gestión de riesgos
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40. PDVSA PETROBOSCAN: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Respuesta: •Establecimiento de sistema de rotación de guardias de seguridad, salud y ambiente para apoyar operaciones fines de semana y feriados. •Planificación y ejecución satisfactoria de auditoría interna.
•Coordinación de auditoria externa de mantenimiento del SGI.
•Implementación de etapa inicial del Sistema Globalmente Armonizado – SGA en el proyecto. •Cierre efectivo 100 plan de acción de proceso de mejora de Auditoria realizada por la ANH al proyecto. •Seguimiento a actividades del Programa Preventivo Anual de SST.
•Cierre a 100 de contratos (años 2016, 2017 y 2018).
•Cubierto a 100 Programa Anual de Evaluación de desempeño del personal de SIHO.
•Cumplimiento a 100 del plan de auditorías internas al sistema de gestión de calidad año 2002. •Adecuación a 100 de los documentos de la calidad y seguridad para los contratos
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