CURRICULUM VITAE Nº 238530 http://emiaperribay.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de BILBAO en España con experiencia en ENCUADERNACIÓN GARLOA,S.L., CONSORCIO DE AGUAS DEL GRAN BILBAO, ASIMAG Empresa de Formación , INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES TRAIBEN,S.A., INCOELTRA ,S.L. Ingeniería y Construcción , SAMA LOGISTICA NORTE MONTAJE MOBILIARIO IKEA, SERVIGRAF BIZKAIA,S.L. ARTES GRAFICAS, EMFASIS ,S.L. ARTES GRAFICAS, CONSULTA MEDICA I.M.Q. Digestivo y Cirug.General , CORREOS EXPRESS Grupo Correos , ADMINISTRACIÓN DE LOTERÍA LAUAXETA, FASHION OUTLET megapark , Dependiente JOYERIA HNOS.VALLE, PARTEK CARGOTEC,S.A. GRÚAS , con los siguientes estudios: Euskera 2º curso Escuela Oficial de Idiomas año 1990 ESCUELA OFICIAL DE IODIOMAS, MAGISTERIO (ESPECIALIDAD FILOLOGIA FRANCESA) UNIVERSIDAD DE DEUSTO, Francés 3º curso Escuela Oficial de Idiomas año 1990 ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS, FRQANCÉS GESTIÓN COMERCIAL INEM, SECRETARIADO DE DIRECCIÓN INEM, WORD----EXCEL---INTERNET INEM, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ASLE, Profesión: Administrativa , Archivera , Auxiliar , Conserje , Educadora , Monitora , Oficinista , Sanitaria , Subsecretaria , Telefonista , Azafata , Dependiente , Recepcionista , Vendedor ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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